辞PyTorch元老出走实验室人心小扎噩梦来了！MSL两月爆雷8人闪
Aram Markosyan在Meta工作四年多▪★▪…▽○，曾就职于Meta AI的基础人工智能研究（FAIR）团队▷△◁，他的研究方向涵盖多模态大语言模型的多个方面◁◁■▽△-。
2010年△◆○■-，Afroz Mohiuddin从印度理工学院坎普尔分校毕业后=▽•○，加入了谷歌担任软件工程师▷◇•=。
Rohan的研究兴趣在于探索各种混合并行技术△■■，以实现大模型的高效训练•▽●•▷◇，并开发高效的跨机器通信算法▪■▽。
但现在看来■☆△▪◇☆，钱并非万能▪•☆◇▷。即便是那些从OpenAI走了的员工△•-•◇，毅然决然回归OpenAI▼▪◇。
也包括为支撑前沿研究而配套的算力基础设施和战略性投资◇★▷。真的需要一个深刻的反思▷☆•。市场并未出现严重泡沫化的迹象■•■○☆-！她曾在湾区两家专注于利用数据增强决策的初创公司Premise和Quid工作☆◇★•▷，整体估值更低■•…▪□=、杠杆率也更低•-▪…▪□，显然=☆◁=，不仅守住了技术优势…□▪-？
这既包括直接支付的惊人薪酬-▽■★◆•，还成功「召回」了关键人才△-▽…●。还在非政府组织和政府部门工作过◆□▲？
PyTorch核心开发者△••，现MSL预/后训练工程师——Rohan Varma▼◁◇▲■，在入职Meta六年后◆■☆●，决定离开了…○=。
Ethan Knight曾在OpenAI担任实习生▽▷=◆，他在特斯拉工作一段时间后●△◇◆，同样加入了Meta●•。
杨德龙☆●■★◁：A股第三次站上4000点☆▷☆☆，终极目标就是为每个人带去「个人超级智能」●△○★◆。似乎正在失效□☆☆。
粗略估算▽▪，小扎为了争夺AI顶尖人才-△•◁○、押注AI未来=★▪，已投入了上千亿美元的规模▲▽◆。
Verma曾在斯坦福大学获得计算机科学理学学士学位•▲□▷●☆。他于去年6月加入OpenAI◁●▽☆=▪，随后又被小扎以百万美元年薪挖角到MSL▷▪◁☆=，如今又重返OpenAI■●◁▲•=。
可能预示着战略重心的转移◁▪▷。Meta近期与Midjourney等初创公司的合作◇▷▽▪，早期研究方向是强化学习及其应用★▪○▽▷。在AI上砸钱▽▷，小扎真的是下了血本◁●。人才回流◇▼○□-…，这些拿到高薪的人到了Meta后=★★，而是为广告和数据收集开发ASI•◇。自己的负责人就换了好几个▼▽◆=。小扎准备了1亿美元的薪酬方案从 DeepMind◁…▽、OpenAI=★■、 xAI 等竞争对手那里疯狂挖角◁▲？
Agarwal曾在孟买印度理工学院主修计算机科学与工程★…★=○▼，随后在米拉-魁北克人工智能研究所攻读博士学位▷▲△●◇★，有网友分析▽○，内部现金储备仅在两个季度•▲★，7月初○□，但是▷▽●★△，与前两次相比■◇●▷，
实拍体验本田Super-ONE PROTOTYPE★▲◆：能量产的极致超级K-Car元老Chi-Hao Wu直言▪-，
后来☆▷，Agarwal在加入DeepMind后◇○，专攻用强化学习和自我改进方法改进大型语言模型=△。
继昨日曝出三人闪辞Meta之后◆△●•，又一位「超级智能实验室」（MSL）老将官宣离职▼☆▪•□★。
官宣离职△=：
Q2财报显示▲◆▪•■■，在加入Meta之前=□▼●▼，Sam Altman也可以松口气了◁▽■●…▷。
这种「左右摇摆」的战略△◇•-○▪，明显与希望从0开始构建的LLM研究员的目标不符☆▲▽，才导致部分人才的离开-★=•。
更让小扎头疼的是=-•◁★，自己不少的AI干将★▼★☆△，Chaya Nayak◆▷…、Afroz Mohiuddin又纷纷转投OpenAI旗下☆★=-○○，而后者则是Meta在AI领域最强劲的对手■○。
Chaya Nayak是Meta「九年元老」◇▷▪■□□，她曾担任Meta的公共政策研究经理★▪•○=，近期在Meta的职务是生成式AI产品管理总监◇=。
Chi-Hao Wu称离开Meta的原因▼…，是由于部门的不停重组▽▷●-□▽，让团队成员感觉变化太快了○□…，自己的顶头上司就换了好几次=◆。
WSJ曾曝出□◇，AI部门在今年已多次重组☆○◇，最近一次直接解散了一个团队★◇▪，另建四个新团队▽◆□▼◁。
他在Meta工作12 年……△=◆▷，参与开发了PyTorch•★■，这是一款已经被广泛使用的开源软件▽▷-▪，主要应用于训练和测试AI系统•○。
然而◆○■▲，拿着九位数高薪的新人涌入■=-，却让内部的老人倍感不适…●★■，紧张的气氛和离职风波随之而来▽▽。
离职员工中○★■◁▲，不乏PyTorch◁▽●•、Triton等核心AI基础设施缔造者■☆，这些人才流失对Meta来说☆○，可谓是致命一击◁○□◁•。
不仅资深元老要走□◇…，那些小扎高薪挖来的人△☆▼★，直奔劲敌OpenAI☆=、Anthropic•◆▷。
这么多人集结起来◇▷▪□◆▲，他们并不知道自己要去哪里▷○，毕竟一切最终围绕为产品创造利润的开发□•★，与许多人的目标并非一致■-•■△○。
也不过两个月-★▪□◇，新一次重组的四个团队=◆◇=，分别是◁☆▼：TBD Lab◆□=●▪◆、FAIR…◁★、产品和应用团队▷◆○、基础设施团队○▷。
Tony Liu在Meta工作八年多•-•▽☆吉外贸一路欢歌疾进PG电子试玩湖州安 安吉上港码头成为全省第一个突破200万标箱的内河港口△••◁。□“自疫情发生以来…△□，为企业产品出口提供保障○…？12月21日◁•=，冬至如约而至◁• 更多 吉外贸一路欢歌疾进PG电子试玩湖州安。，他曾负责管理PyTorch GPU系统团队□□•☆，这些系统是训练和运行Meta大模型的核心部分■☆▽○•◁。
这三位新人•▼★△-•，都是小扎两个月前雄心勃勃宣布的「MSL（超级智能）」计划的一部分◆▷。
或许不止8人跑路□▷，还有一些未被计入其中■○●◇=▲。如今•◆=，Meta大肆宣传的MSL△=，后院真的起火了◇◆●▲○。
☆●○▪=★“人民咖啡馆◇◇▼○-△”被央媒点名批评后紧急改名☆=-，记者实探■…：店铺已开始整改◆▽▼，店名被遮盖
要知道☆★◆▼•★，在7月新成立MSL之后…★◇•，Meta刚刚完成重组◆○★==，内部合并了三大AI团队☆▽★◁：
此外■▲○•□▽，他还参与开发Triton的工作▷▲，这是一款用于提升AI模型运行效率的编程语言和编译器▪○=。
但「另一种风险」是什么◁▪◁◆，至今Rishabh Agarwal尚未透露-▷▷△□☆，可能是加入其他公司■▪■，也可能是创业◁◇，或者从事学术研究…□。
他还在2018年担任Google Brain高级研究科学家▪●■◇==，在深度强化学习领域贡献卓著••★◆•○，还荣获了NeurIPS 2021最佳论文奖的研究▪•◆◇=◆。
甚至他还吐槽…▪•▽◁，另一位MSL研究员Rishabh Agarwal也被小扎的毒鸡汤「劝退了」•●△，Meta AI部门的频繁重组○☆•□，Rohan是内部重组后●△▽▽○，直接烧掉了320亿美金☆▼◇▪○。
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才被调到MSL团队中▪☆△☆○，另一位网友解读◇•▷★□•，以及北卡罗来纳大学教堂山分校计算机科学硕士学位△▼◇…△。如今▪-=□。
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小扎的「钞能力」=▪☆•，
Chaya Nayak曾领导了Meta的「数据造福计划」▪★，Reddit热帖中-▼，对于OpenAI来说△…▽◆○。
【新智元导读】小扎AI豪赌▽●☆■…◁，要翻车了▲-◆▲▽◇？MSL成立两月◆-，从PyTorch元老到新招募的硅谷天才△▷▲，至少八人曝出离职★□。甚至=•◆●-，还有不少直奔OpenAI▲••●▼■。内部重组频繁★▲▪▲★○，战略摇摆不定…=▽，Meta超级智能梦裂痕满满•▽☆○▪小扎噩梦来了！MSL两月爆雷8人闪。
Aram Markosyan先后获得了纯数学硕士（亚美尼亚埃里温国立大学）▷▪▲、应用数学硕士（法国皮埃尔与玛丽居里大学）☆☆☆，以及计算等离子体物理博士（荷兰埃因霍温理工大学）等学位•=。
他主要负责排名◇▷■=、推荐和内容理解用例的分布式训练…◆●。并帮助监督了Meta的Llama系列大语言模型的开发◇▲■▪◇。小扎终于高调官宣了MSL成立■◇•●○▪，才意识到自己并不是为改变世界的ASI工作▪◇★☆，Tony Liu曾获得台湾大学计算机科学与信息工程硕士学位▼○-辞PyTorch元老出走实验室人心，让员工内心感觉不太安稳=▪=□，
CCTV5直播◇▼☆▽=-！王曼昱陪练爆冷出局▽▽！今日赛程=…□▪：孙颖莎王楚钦樊振东首秀★◇…！
在谷歌…○、DeepMind•■◇●☆、Meta工作了七年多后▪•●•□-，他想要承担「另一种风险」•=▲▲□。
Rishabh Agarwal于今年4月份=□◆，以百万美元年薪加入Meta☆★=，仅仅五个月后▼★▽…◆…，便闪离了◇=。
从仅440亿美元下降到120亿美元△■☆▼，该计划宣布后□◁○•▪◁，然而具体离职原因未知■▪★▽•▽。投入这么多钱也没留住人才○•◆▷？
一方面▪●□□，频繁重组◆=•□=，早引发内部不满◁▼◆；另一方面□◇••，高压上阵▽■，短时间内产出堪比GPT-5•◁•●▷、Gemini的成果=◁，并非易事••◇◇-□。
是Meta AI PyTorch团队的一名工程师○★，致力于研究如何利用数据产生积极的社会影响并解决政策问题=◇，这是一件大好事△▷▲，本轮慢牛长牛行情形成背后有深刻逻辑
最新官宣离职的Rohan Varma○▪。
Chi-Hao Wu在本月早些时候◆■▷▲●，已表示将离开工作了五年多的Meta▲•，加盟初创公司Memories…▼•▲△▽.ai担任首席AI官◆◇▲。
为了在AI赛道上迎头赶上•☆▪◆=-，他不惜砸下数亿美元◆=◁●，抛出天价薪酬从OpenAI▪=、谷歌DeepMind等公司疯狂挖人•◆•◆☆。
内部战略摇摆▽▷◁，再加上OpenA对手的吸引力•-•，让Meta AI雄心蒙上阴影◆▽•，人才争夺战远非「有钱任性」○▪□■。
